1月5日至6日，公司党委书记、执行董事罗新平一行前往上海公司调研并与上海公司干部职工逐一交流座谈。
座谈围绕“上海公司面临的主要问题和今后上海公司的发展对策”等内容展开，上海公司在场干部职工畅所欲言，结合业务开展、企业管理和文化建设等方面提出合理化建议。
罗新平认真倾听干部职工的发言，解答大家提出的问题，对大家的想法和建议给予充分的肯定，并就职工反映的问题与上海公司班子成员进行了深入的交流，得到大家一致认同。他指出，上海公司当前遇到的最核心的问题仍然是发展问题，要着力破除上海公司与市场经济和高质量发展不相适应的思想观念和体制机制，上海公司领导班子要牢固树立发展意识，在公司总部领导下加快推进劳动用工、干部人事和薪酬分配三项制度改革，激发广大干部职工干事创业的激情，大力弘扬实干精神，破解上海公司的发展难题。
罗新平强调，上海公司全体干部职工要立足大局，特别是要把职工利益和公司效益更加紧密的结合起来，以效益定薪酬，要以新的担当、新的作为、新的气象，痛下决心，拿出实招硬招，千方百计把管理和效益提升上去，全力推动上海公司发展。
罗新平还对上海公司巡视整改和党建工作提出了要求。
公司总会计师兼上海公司党总支书记、执行董事雷东峰陪同调研。