紧密围绕集团公司发展战略和人才培养教育计划,坚持“人才强企”理念,深入开展全员教育培训,提升培训的质量和水平,全力构建学习型企业,为实现公司发展战略目标提供智力支持和人才保障。

要丰富培训内容,坚持岗前培训、岗中培训和业余培训有机结合,全面提升职工的岗位技能、业务素质和综合水平。

要拓展培训方式,坚持专业培训、特色培训和外送培训有机结合,实现理论、实践等培训方法多元发展。

要完善培训机制,根据工作需要定期制定培训计划,保持培训内容与实际工作相结合;建立全员培训制度,提倡员工终身学习,努力培养一支业务素质高、适应能力强、多专多能的员工队伍。